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在德国找工作,如何谈薪水?

德国留学云-海外生活-2020年10月10日 10:53

根据Stepstone平台的一项调查显示,在德国,加薪通常在员工自己提出了诉求之后。所以不管是换工作时的薪资谈判还是加薪诉求,都需要靠自己有理有据的争取。专业人士和管理人员能够获得的薪资水平,不仅仅取决于个人能力和负责的岗位职能外,还和工作地点、行业和公司规模息息相关。

  根据Stepstone平台的一项调查显示,在德国,加薪通常在员工自己提出了诉求之后。所以不管是换工作时的薪资谈判还是加薪诉求,都需要靠自己有理有据的争取。专业人士和管理人员能够获得的薪资水平,不仅仅取决于个人能力和负责的岗位职能外,还和工作地点、行业和公司规模息息相关。

  Stepstone总结了其平台上85000条工资信息,可以作为当前德国薪资水平的一个参考。

  01

  工作年限&学历水平

  拥有学位的年轻员工在头两年的平均年薪为47541欧元,而非学术类员工的平均年薪为35933欧元。两者的收入差异在接下来的几年中会增加。经过六到十年的工作,这些学者的平均工资为66837欧元,而非学者为45578欧元。两类人群的收入差距最终可能达到50%以上。

  02

  管理规模

  没有管理职责的员工平均每年收入为51176欧元。如果你需要负责一到四名员工,那么,一年就会多收入6000欧元,如果需要管理5至14名员工的员工将多增加17000欧元。负责一百多个员工的管理层员工的年收入达到了六位数,约102530欧元。

  同时薪资水平还和企业的规模有关,根据Stepstone分析,拥有500名员工的公司的平均年薪为52220欧元;拥有1000名员工的公司的平均年薪为66810欧元。

  03

  工作地点

  不同城市的经济实力也反应在了当地员工的平均工资中,拥有国际金融中心法兰克福的黑森州以64335欧元的平均年薪拔得头筹。在联邦州的比较中,也有很大差异。总得来看,南部联邦州的经济情况较好。

  对于某些行业的工作人员来说,换一个工作地点有可能对薪资有很大的影响。巴登-符腾堡州IT行业的员工每年的收入就比图林根州的员工收入高15000欧元,工程师的收入相差甚至达到22000欧元。

  04

  行业&职业

  就整体行业来看,银行员工的平均薪水最高,其次是石油化学行业,车辆制造商及其供应商。石化行业人力资源部门员工平均年薪为79910欧元,而建筑行业中处于相同职位的员工平均收入仅为61126欧元。

  在同一公司中,不同职位之间也有工资差距,其中薪水较高的职位有:投资组合经理(94537欧元)、会计师(92588欧元)、高级开发人员(76143欧元,有经验的IT开发人员)、软件架构师( 75299欧元)和高级开发经理(75 235欧元等。

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